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“偏远乡村，对于招商引资、招才引智、招客引流，该如何招来，如何留下，如何壮大？”“社区共同缔造如何达成共识，实现共谋共建，促成共评共享？”6月16日，武汉市新洲区青年发展型机关建设活动青年风采展示活动举行，该区优秀青年干部代表，一转日常机关干部身份，上台扮演基层村、社区书记、社区居民大姐、物业公司人员等等角色，生动展现出青年人才对于基层治理工作的思考选择。

武汉市新洲区开展青年发展型机关建设活动。叶东辉摄

当天，共13名优秀青年干部代表，分3个小组，分别以“乡村振兴招商引才”“社区共同缔造围炉夜话”等为主题，进行即兴情景模拟演出。在“乡村振兴招商引才”中，由青年干部扮演的村“两委”干部与中药材投资商，进行“多番谈判”，最终给村里留下了返乡人才，引进了中药材企业，带来了就业机会。在“社区共同缔造围炉夜话”中，由青年干部扮演的社区书记组织业委会、物业、居民、下沉党员，就社区公共场地的凉亭修建等事项，进行围炉夜话，运用“共同缔造”理念建设幸福社区。

活动上，评委们从知识储备、应急应变、沟通表达、创新思维等四个方面能力，对青年干部的角色展示情况，进行综合打分评比表彰。最终评比出风采青年奖3名，特色青年奖4名，优秀青年奖6名。风采青年奖获得者陈璨说，通过这个活动，极大提升了自己应急处突、团队协作等多方面能力，作为青年干部，今后将更加严格要求自己，不断提升自己，以适应时代发展新要求。

青年强，则国家强。为充分发挥青年在机关工作中的积极作用，新洲区在全区开展青年发展型机关建设活动。以青年思想大讨论、青年能力大提升、青年风采大展示等举措，动员该区不同部门的百余名35周岁以下的青年干部，以重塑竞争优势、革新工作观念等气象境界，围绕“推进新时代党的建设新的伟大工程”“组织工作服务中心工作”等主题，对照江浙沪等先进地区的工作经验，撰写“我为党的建设献一计”主题文章；随后，从百余名参赛选手中脱颖而出的21名青年干部，开展“非正式青年会谈”无领导小组讨论，通过多场景、多环节即兴发言，不断提升青年干部即兴发言、团队配合、统筹协调等能力，营造比学赶超的浓厚氛围。

新洲区委组织部负责同志表示，通过青年发展型机关建设活动，既检验青年干部各方面能力，也能促进青年干部相互学习相互进步，不断提升机关干部队伍整体水平，推动形成竞进作为、争先创优的干事创业氛围。下一步，新洲区将此次活动为契机，推动机关党建有载体、成制度，有提升、成品牌，有融合、成气场，不断深化机关党建工作质效，为全区建设武汉都市圈“四化同步”发展示范引领区，打造强县工程示范作出新的更大贡献。(刘慧 罗缘琦)